企業月刊季刊排版設計怎么做-公司文化刊物內容編寫制作包括哪些?
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似乎體量規模大一些的公司，都有企業內刊設計的習慣，或說是為傳播行業知識、加強企業文化建設的一種手段，比如房地產、醫院、金融機構、互聯網公司等，本案是百鉑文化受西南聯合產權交易所委托，在下面的介紹中，小編將講解金融企業內部刊物和文化期刊設計怎么做。
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上2圖：疫情期間，加油打氣
1.卷首語及季度新聞
類似“資訊快報”，把在這一期的企業內部刊物制作期間發生的大事記，及較為熱點的內容，進行一個羅列整理，既能迅速地為讀者提供較容易引起關注的內容，又為大篇幅的后續內容，做好引子、開個好頭。
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上圖：扉頁文字，開篇序言
2.知識速覽及特別關注
主要是行業內部的一些政策更新介紹及時下有廣泛影響的事件，比如本案，依次介紹了“交易所監督管理辦法（試行）的通知”、“有關《有限合伙秋葉國有權益登記暫行規定》答記者問”、“不忘初心追夢前行奏響高質量發展的主旋律”、“新冠疫情對產權交易的影響及法律風險應對”等內容。
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上2圖：都是有必要傳達的文件
3.專家有言
各行各業都需要一些能夠深度解讀當下政策，以及給出實用建議和指導的專家能人，而在企業內部文化期刊設計的時候，這部分內容也通常是必不可少的，也是很多有志于在專業方面做出成就的人喜于閱讀的。
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上圖：金融企業內部刊物
4.創新之路及行業淺見
因企業內部文化期刊設計的供稿人，一般多為公司員工，對自己的行業有較為深刻的了解。因此除了前面的行業政策及專家解讀之外，“民間私人”也有很多自己的創意性見解，這部分內容可以展現具有創新性思維（無論是否能夠落實）和天馬星空且基于現實的言論。
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上圖：來，說出你的心里話
5.員工天地，交響之聲
這個篇章，基本上沒有任何限制，取稿于員工，文學、詩歌、攝影作品、畫作都可以用來展現，既然是金融企業內部刊物，讀者主要面對員工，如果太過正式或者嚴肅化了，也非好事，對，你來參與一下，搞哈子氛圍嘛！
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上圖：員工提供-抗疫漫畫
以上5個方面，算是大體上解答了“金融企業內部刊物和文化期刊設計怎么做”這個問題，如仍有不解之處，百鉑文化作為專業的企業內刊設計公司，將不遺余力地為您解答，敬請聯絡。
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