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企業內刊制作與創辦的管理、方法，實現公司內刊定位、建設工作
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在介紹如何做好企業內刊設計之前，小編想先大概講述下公司內部期刊的現狀，在脈脈或商務通、騰訊通等辦公軟件盛行的今天，很多時候公司大事記、行業動態、員工風采等，都選擇在內網展示。有一定規模的單位，像網易、阿里巴巴等這些，也都有針對員工建設的論壇。很大程度上削弱了內刊的存在價值，在這種情況下，創意和順應潮流便顯得尤為必要，那么企業內刊設計需要注意什么呢？
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在另一篇文章《企業文化雜志設計要點,公司內部刊物怎么制作》中，針對內刊設計要點，有較為簡練的闡述。這里就主要分析，對于在電子媒介熏陶下，養成圖片視頻瀏覽習慣、碎片化時間閱讀的受眾，怎樣的內容，才能有吸引力，才能增加讀者粘度?
一、建議插畫式排版。我們知道，相對于正規的宣發性雜志，企業內刊的供閱范圍較為具體，即主要針對公司內部人員。由此，企業雜志的排版，則可以相對文藝、輕松、富有趣味一些，插畫排版的方式就較為符合，畫面文藝，版面活躍。如果是大篇幅的文字，沒有圖片的穿插，想來沒有人會愿意多翻看的。
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二、增強文章的故事性。適用于員工風采版塊，比較容易理解，相較于紀實文字而言，故事更具代入感，且較好是從員工自身出發，真實故事，或者適當加上些許虛構，相熟的同事看到宛然一笑，陌生的同仁看到興味盎然。企業內刊的作用，淺處說是公司文化的積淀傳播，但真實講，是促進同事間的和諧共處，從而增加對單位的認同感，潛移默化中讓工作變成一種愉悅的事，笑著把錢掙了！
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三、采用精裝、特殊紙張。內刊數量一般偏少，故而在裝訂和紙張成本上，簡裝與精裝并相差不是很多，畢竟數量基數較小。精裝較為上檔次，翻看著也會多加重視。畢竟人人對美的事物，都有寬容接納之心，公司內部期刊也不例外咯。
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四、同時做一份電子版期刊雜志。常見的做法是翻頁式（針對電腦和平板）、H5頁面（手機端）。電子雜志的做法較為簡單，相當于紙質雜志的翻版，而且較為必要，畢竟現在是智能手機的天下。企業內刊是為在公司內部流通，多一種方式，也多一些曝光，多一些存在價值。
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